FST-Video-Kurzfilme unterstützen die Bewahrung von arbeitsweltlichem Erfahrungswissen – Das BMAS-Projekt ERWIN hilft bei der Weitergabe von Erfahrungswissen von Älteren an Jüngere – Das „Forum Soziale Technikgestaltung“ ist Partner in ERWIN

Das vom Bundesarbeitsministerium geförderte Modellvorhaben „ERfahrungsWIssen Nachhaltig stabilisieren“ (ERWIN) will mit praktischen Angeboten das Ausbau- und Bauhandwerk bei der nachhaltigen Bewahrung und Weitergabe von geschaffenem, betrieblichem Erfahrungswissen angesichts des demografischen Wandels sowie bei der Fachkräftesicherung und der Gewinnung von Fachkräften aktiv unterstützen.

Auf der Basis des ganzheitlichen Ansatzes von Vielfalt, Teilhabe und Chancengleichheit entwickelt ERWIN mit den Belegschaften von Handwerksbetrieben partizipativ ein Handlungsmodell, das von Mensch zu Mensch und unterstützt von neuer generativer IT das Erfahrungswissen der Älteren für den Berufsalltag der Jüngeren und Auszubildenden leichter zugänglich aufbereiten soll.

Die modellhafte Verknüpfung von reflektiertem Erfahrungswissen und algorithmischer Assistenzlösung fußt dabei auf den Leitgedanken des arbeitsprozessorientierten Gestaltens, des Lernens-in-Prozessen-zu-denken. Dies schließt die Notwendigkeit ein, modellhaft die Aufbereitung von Erfahrungswissen der Älteren und deren Fach- und Faktenkenntnis durch adaptiv-generative IT-Lösungen nicht allein technikbezogen sondern vor allem geschäftsprozessbezogen exemplarisch zu organisieren. Es werden bereits vorhandene, anzupassende, technikbezogene Innovationswege mit sozialen und kulturellen Innovationen verschränkt. Eine derartige Wissensaufbereitung soll fachlich und vielfaltsorientiert sowie diskriminierungsfrei erfolgen.

ERWIN fügt sich mit seinen betriebsnahen Transferprodukten ein in eine betont aktivierende, wertschätzende, alters- und alternsgerechte sowie kooperative Betriebs- und Baustellenkultur. Vom Handwerk für das Handwerk ist ERWIN zwischen den vielfältigen betrieblichen Arbeitskulturen leichter Gewerke übergreifend zu transferieren. ERWIN stellt eine übertragbare Handlungskonzeption dar, das Betrieben und Belegschaften den Weg zur Sicherung von Kompetenzressourcen älterer Fachkräfte für das Ausbau- und Bauhandwerk ebnet.

Folgende Video-Kurzfilme wurden erstellt:

FST-ERWIN-Video-Kurzimpuls 01
„Warum ist Erfahrungswissen nicht gleich Erfahrungswissen?“ (3.57 Min.) (Link folgt)

FST-ERWIN-Video-Kurzimpuls 02
„Wie kann nicht-bewusstes Erfahrungswissen sprechbar werden?“ (4.46 Min.) (Link folgt)

FST-ERWIN-Video-Kurzimpuls 03
„Für eine erfolgreiche Umsetzung eines ,Moderierten Spezifikationsdialoges‘“ (Link folgt)

Näheres zum Projekt ERWIN siehe die Projektwebsite:
https://www.stuck-komzet.de/projekte/projekt-erwin/

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